Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько можно быть на больничном листе по трудовому кодексу». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Когда человек болеет и не может ходить на работу, он должен открыть больничный лист, чтобы получить возможность остаться дома и сосредоточиться на выздоровлении. Однако, работодатель может повлиять на то, сколько дней терапевт может держать больничный.
В приказе Минздрава от 01.09.2020 № 925н прописано, сколько дней в году можно находиться на больничном взрослому по решению врачебной комиссии, — не более 10 месяцев. Но если это предусматривает программа лечения после операции или травмы — не более 12 месяцев. Но пациент обязан регулярно (каждые 15 дней) проходить осмотр.
Важно!
Поскольку на лечение иногда направляют в медорганизацию, которая находится в другом населенном пункте, в срок, сколько месяцев оплачивается больничный лист, включают и дни, необходимые для проезда.
Поскольку причины получения листка нетрудоспособности разные, рассмотрим, сколько можно быть на больничном без перерыва на основании приказа Минздрава от 01.09.2020 № 925н и Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Сколько дней терапевт может держать на больничном
Обычно, терапевт может держать больничный 2 дня подряд. После этого, он должен вернуться на работу, если следующий день не является выходным. Если терапевту необходимо больше времени на выздоровление, он может попросить уволить его на несколько дней, чтобы продолжить лечение дома.
Важно понимать, что количество дней, которое терапевт может держать больничный, может различаться в зависимости от правил и политики компании. Некоторые работодатели могут установить ограничения на количество дней больничного, чтобы снизить потери в производительности.
Если терапевт болеет несколько раз в течение месяца, количество дней, на которые он может держать больничный, может быть ограничено. Например, работодатель может разрешить терапевту взять больничный только 3 раза в год, и не более 2 дней подряд.
Правила и ограничения, касающиеся больничного, могут быть разными для разных специалистов и должностей. Некоторые работодатели могут предоставить более гибкие условия для врачей и медицинского персонала, учитывая характер и требования их работы.
Можно ли уйти на больничный 2 раза подряд
Частота взятия больничных листов регулируется трудовым законодательством, и каждое государство может иметь свои правила и ограничения. В России, в соответствии с Трудовым кодексом, работник может брать больничные листы только при наличии медицинских показаний.
Если человеку необходимо продолжительное лечение, работодатель не вправе его уволить. В случае увольнения после двух больничных листов подряд работник имеет право обратиться в суд и оспорить свое увольнение.
Сколько дней можно держать больничный? Обычно один больничный лист длится до 10 дней, но в некоторых случаях (например, при тяжелых заболеваниях или после операции) его можно продлить до 15 дней на основании рекомендаций терапевта или других специалистов. После окончания предыдущего больничного листа работник может открыть новый больничный лист.
Однако стоит помнить, что частое использование больничных листов может негативно сказаться на отношении работодателя. Работодатель может провести тщательный контроль использования больничных листов, и в случае, если он подозревает злоупотребление, вызвать работника на осмотр к медицинскому специалисту своего выбора.
Если работник уходит на больничный более 2 раз подряд, работодатель может инициировать увольнение по медицинским показаниям в соответствии с законодательством. Поэтому перед решением уйти на больничный лист несколько раз подряд, следует оценить последствия для отношений с работодателем.
Особенности продления больничного, если больничный лист открыт в другом населенном пункте
В случае, когда больничный лист открыт в другом населенном пункте и требуется его продление, существуют особенности, которые необходимо учитывать.
Какие особенности существуют при продлении больничного листа?
- Основания для продления больничного листа в другом населенном пункте должны быть аналогичны основаниям для открытия первичного больничного листа.
- Для продления больничного листа в другом населенном пункте требуется решение врача территориально-управленческого звена.
- Продление больничного листа в другом населенном пункте не производится автоматически и требует обращения к соответствующим медицинским организациям.
Как продлевать больничный лист, если он открыт в другом населенном пункте?
- Своевременно обратитесь в медицинскую организацию, в которой был открыт первичный больничный лист.
- Предоставьте врачу территориально-управленческого звена все необходимые документы для продления больничного листа.
- После решения врача, получите продленный больничный лист.
Какие последствия могут наступить, если больничный лист не продлен в другом населенном пункте?
Как оплачивают дни отсутствия работника по больничному листу
Размеры выплачиваемого пособия зависят от:
- продолжительности страхового стажа на момент нетрудоспособности;
- рассчитанного за предшествующие страховому случаю два года работы среднего заработка конкретного лица, находящегося на больничном.
Заболевший или получивший травмы работник, при нахождении на лечении получит:
| Страховой стаж, лет | Долевая часть среднего заработка, % |
|---|---|
| от 8 | 100 |
| 5-8 | 80 |
| до 5 | 60 |
Как и кем оплачивается больничный уволенным работникам
Законодатель не делает акцент, по каким именно причинам должны быть расторгнуты трудовые отношения, чтобы бывший сотрудник имел право обратиться за оплатой больничного.
Если в месячный период после увольнения человек заболел или получил травмы, после выздоровления он сдает листок нетрудоспособности бывшему работодателю. Прекращение трудовых правоотношений по собственной воле не лишает права получить компенсацию за все дни лечения.
В данной ситуации дата открытия больничного листа может повлиять лишь на сумму выплат.
Если болезнь настигла отрабатывающего положенные 2 недели сотрудника до истечения этого периода, несмотря на прекращение трудовых отношений в указанную дату, больничный должны оплатить за все время болезни, даже если выпишут его уже после увольнения. Причем сумма выплат рассчитывается по общим правилам.
Если же страховой случай наступит уже после увольнения, пособие за дни нетрудоспособности бывший работник получит из расчета лишь 60 % от среднего заработка, независимо от страхового стажа.
При увольнении по сокращению, когда предприятие закрыто по решению собственника, чаще всего приходится обращаться в ФСС по вопросу оплаты больничного листа.
Главным критерием того, будут оплачены дни болезни или нет, остаются сроки – когда сданы документы.
Для начисления больничных лист нетрудоспособности нужно предоставить в течение 6 месяцев со дня его получения.
Сколько времени может быть оплачено в связи с нетрудоспособностью, подтвержденной медицинскими документами, закон не ограничивает конкретно.
Бывший работодатель в такой ситуации оплачивает первые три дня болезни, остальной период болезни оплачивается ФСС.
Максимальный срок выдачи бюллетеня
Предельный непрерывный период, на который врач вправе оформить бюллетень, зависит от причины нетрудоспособности и сопутствующих обстоятельств:
- 15 дней — при терапии в поликлинике (гл. II приказа № 624н);
- 10 дней — при оформлении стоматологами фельдшерами (гл. II приказа № 624н);
- период нахождения в больнице + 10 дней после — в случае госпитализации (гл. II приказа № 624н);
- 24 дня — при продолжении лечения в санатории; при профпатологиях и травмах на производстве в обозначенный период входит время проезда до места назначения (гл. IV приказа № 624н);
- 140-196 дней — по беременности и родам (гл. VIII приказа № 624н).
Продление срока возможно по решению врачебной комиссии медучреждения.
Причины выдачи больничного
- Выдать документ о временной трудовой неработоспособности могут врачи из-за болезни человека, травмы на производстве.
- Оформить бюллетень могут также беременной женщине на время родов и послеродовое восстановление. Выдается больничный лист на 30 неделе, если роды были сложные, его продлевают. Если по какой-то причине беременность разрешается операционным путем, то на определенный срок женщина считается нетрудоспособной.
- Возможен отдых по уходу за больными в семье. Если есть родственник инвалид, можно получить отпуск при предъявлении документов об инвалидности.
- Если человеку положено быть на карантине, или он начался в группе детского сада у ребенка, которому меньше семи лет.
- В случае протезирования по медицинским показаниям.
Максимальный срок больничного листа в год
Наибольший срок, на который единовременно выдается лечащим врачом больничный лист, составляет 15 дней. Стоматолог или фельдшер вправе выдать лист нетрудоспособности на 10 дней.
Если за это время выздоровления не произошло, то для продления больничного потребуется решение врачебной комиссии.
При этом в случае лечения в частном учреждении больной должен быть направлен на комиссию в медучреждение по месту регистрации.
На основании обследования и при благоприятном прогнозе выздоровления больничный лист продляется.
Максимальная продолжительность освобождения от работы не превышает 10 месяцев. До 1 года срок может продлеваться при:
- туберкулезе;
- долго заживающей травме;
- оперативном вмешательстве.
Максимальная длительность
В Приказе Минздрава № 1089н закреплено, сколько дней максимум больничный — 15 (п. 20 Порядка № 1089н). Продление этого срока производится только на основании решения ВКК — врачебно-консультационной комиссии (п. 20, 22 Порядка № 1089н). Специальные сроки предусмотрены для фельдшеров и зубных врачей, для них максимум составляет 10 дней.
Если лечение проводится в условиях стационара, то все зависит от состояния пациента, диагноза и наличия у больного осложнений. Максимальная продолжительность в стационарных условиях не определена законодательством. Лечащий врач определяет, на сколько выдают больничный лист — нетрудоспособность оформляют на весь срок нахождения служащего в больнице. По решению врачебной комиссии листок нетрудоспособности продлевают до дня восстановления трудоспособности с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже, чем через каждые 15 календарных дней, но на период, который не превышает 10 месяцев с момента начала временной нетрудоспособности, после травм и реконструктивных операций (п. 22 Приказа № 1089н). При лечении туберкулеза срок продления не превышает 12 месяцев.
Аналогичные требования предусмотрены и при лечении сотрудника в условиях дневного стационара. Длительность определяет непосредственно лечащий врач в зависимости от состояния пациента и вида заболевания.
Больничный по уходу за ребенком
Больничный по уходу за ребенком актуален для молодых мам, которые только вышли из декрета. Если у сотрудника или сотрудницы заболел малолетний ребенок, то лист нетрудоспособности они также получат в день обращения в медицинское учреждение. Оплата больничного также происходит за счет работодателя и социального фонда.
Количество дней, которые можно провести на больничном по уходу за несовершеннолетним, зависит от возраста ребенка и болезни. Можно выделить такие возрастные категории:
- Дети возрастом до семи лет. Родитель имеет право провести на больничном не больше 60 дней в течение года и 90 дней, если заболевание относится к специальным.
- Дети возрастом от семи до пятнадцати лет. Родитель может провести на больничном с ребенком не больше 45 дней в течение одного года.
- Дети возрастом от пятнадцати до восемнадцати лет. Родитель может провести на больничном с таким ребенком 120 дней в год при условии, что ребенок является инвалидом.
Родитель может находиться на больничном любое количество дней в году, если ребенок болеет вирусом иммунодефицита.
Продолжительность оплачиваемого больничного
Болезнь или травма самого застрахованного. Лечащий врач, оформляя больничный, обязан придерживаться существующих правил выдачи. Единолично он выдает больничный на срок до 15-ти дней. Если выздоровление не наступило, бюллетень продлевается по решению врачебной комиссии до момента восстановления работоспособности. Этот период может составлять 10-12 месяцев. Если улучшения нет, больничный закрывают и оформляется инвалидность.
Подробно про оплату больничного после сокращения тут.
При этом застрахованный получит оплату за 4 месяца непрерывной болезни или 5 месяцев с перерывом (не касается лиц, болеющих туберкулезом, им оплачивается весь срок нахождения на больничном до даты выздоровления или ухода на инвалидность). Если застрахованный работает по срочному договору, больничный лист может быть оплачен не более чем за 75 дней.
В таблице указаны зависимости между продолжительностью листка нетрудоспособности и болезнью.
| Название болезни | Продолжительность больничного листа |
|---|---|
| Острые респираторные вирусные инфекции | От пяти до пятнадцати дней |
| Заболевание ангиной | От десяти до пятнадцати дней |
| Заболевания ветряной оспой | От десяти до двадцати одного дня |
| Процесс удаления аппендицита | От шестнадцати до двадцати одного дня |
| Удаление зубов | От трех до десяти дней |
| Травмы позвоночной области | От шестидесяти до двухсот сорока дней с возможностью продления на основании сложности травм |
| Онкологические болезни | От ста двадцати до ста восьмидесяти дней |
Больничный лист оформляет лечащий врач. Несколько правил по его оформлению:
- Заполнять можно только ручкой черного цвета и печатными буквами. Можно использовать гелиевую, капиллярную или перьевую ручку. Применение шариковой ручки или чернил другого цвета запрещено.
- Врач может не заполнять графу о месте работы, если пациент не может назвать точное наименование предприятия. В этом случает работодатель сам должен заполнить эту графу.
- Больничный лист должен быть обязательно заверен печатью медицинского учреждения.
- Работодатель должен внимательно отнестись к правильности заполнения листа и отсутствия ошибок, иначе ФСС не примет такой лист, и расходы по оплате больничного не будут возмещены.
Работнику важно знать правила заполнения листа. Если он принесет неправильно заполненный документ или бумагу с ошибками, то работодатель отправит его обратно в медицинское учреждение. То есть беготня и суета по оформлению больничного полностью ложится на заболевшего работника.