Минобороны предложило увеличить оклады силовикам на 10,5%

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минобороны предложило увеличить оклады силовикам на 10,5%». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Таблица окладов по воинскому званию

2. Премия по Приказу 1010

3. Индексация денежного довольствия военнослужащим в 2021 году: кому прибавили оплату

4. Таблица увеличения окладов военнослужащих в 2022

5. Из чего складывается зарплата военнослужащего в России?

6. Расчет военной пенсии

7. Обзор зарплат финансистов 2022 г.

8. Индексации оплаты труда гражданского персонала в/ч и организаций в 2021 году

9. Повышение зарплаты гражданскому персоналу Минобороны РФ в 2021 году

10. Повышение Премии 1010 Гражданскому Персоналу в 2021 году мо РФ

11. Зарплата гражданского персонала МО РФ в 2020 году — последние новости о повышении

12. ВОЕННЫЕ ПЕНСИОНЕРЫ ЗА РОССИЮ И ЕЁ ВООРУЖЕННЫЕ СИЛЫ

13. Идет антиспам и антибот проверка…

14. Повышение зарплаты гражданского персонала в/ч и организаций в 2021 году

15. О Повышении Зарплаты Гражданскому Персоналу Мо Рф В 2021

Правительство закладывает на 2023 год повышение оплаты труда военнослужащих и силовиков на 10,5%, что превосходит планируемую индексацию для гражданских госслужащих. Это следует из материалов к проекту федерального бюджета на следующую трехлетку, которые есть в распоряжении РБК (подлинность документа подтвердил источник, близкий к правительству).

Таблица окладов по воинскому званию

Размеры ОЗ для военнослужащих по контракту в ВС РФ были установлены еще в Приложении № 3 к Постановлению Правительства РФ № 992 от 05.12.2011 г. — все они указаны в Таблице 1:

№ п/п	Воинские звания в сухопутных войсках, военно-морских силах	Оклад, руб.
1	Рядовой, матрос	6026
2	Ефрейтор, старший матрос	6628
3	Младший сержант, старшина 2 статьи	7232
4	Сержант, старшина 1 статьи	7834
5	Старший сержант, главный старшина	8436
6	Старшина, главный корабельный старшина	9039
7	Прапорщик, мичман	9641
8	Старший прапорщик, старший мичман	10244
9	Младший лейтенант	11449
10	Лейтенант	12051
11	Старший лейтенант	12653
12	Капитан, капитан-лейтенант	13255
13	Майор, капитан 3 ранга	13859
14	Подполковник, капитан 2 ранга	14461
15	Полковник, капитан 1 ранга	15667
16	Генерал-майор, контр-адмирал	24100
17	Генерал-лейтенант, вице-адмирал	26510
18	Генерал-полковник, адмирал	30125
19	Генерал армии, адмирал флота	32535
20	Маршал Российской Федерации	36140

Остаются женщины. Почему? Да потому что все в мире держится на женщинах. Женщина работает надежнее, она сильнее во многих ситуациях, она меньше уходит в запой или неизвестно куда. Семья держится на женщине. И там, на освобожденных территориях, многое держится на женщинах. Ведь мужчины ушли на фронт. Там полная мобилизация. В шахтах работают женщины, в полях, на заводах. Женщины стали военкорами. Кто-то должен остаться и принять удар на себя. Вот и получается так – у войны женское лицо.

«Это неправильно, потому что женщина создана для красоты, создана быть мамой», – убежден Владимир Ладный, и показывает сделанные им фото на телефоне.

В галерее – первый малыш, который родился в Луганске, когда город стал Российским, – значит, первый россиянин Луганска. А вот концерт на улицах Мариуполя: перед разрушенным зданием театра играет Кремлевский симфонический оркестр, и женщины на разрушенной улице плачут под звуки скрипок. Медсестры на поле боя. Аллея Ангелов в Донецке, куда мамы несут игрушки своих погибших детей.

С теплотой и гордостью Владимир говорит о своих коллегах. За эти годы пять журналистов филиала награждены в Кремле орденами Дружбы и медалями ордена «За заслуги перед Отечеством». Герои.

Премия по Приказу 1010

Одной из основных целей Приказа Министра обороны Российской Федерации № 1010 является дополнительное стимулирование военнослужащих и лиц гражданского персонала ВС РФ к добросовестному исполнению их обязанностей за счет их премирования по итогам года (квартала). Параллельно с этим данный Приказ имеет и другую важную цель — повышение общей эффективности использования фондов денежного довольствия контрактников.

Ежегодный (ежеквартальный) приказ о начислении премии 1010 подчиненным подписывает командир в/ч (подразделения ВС РФ) по представлению начальника службы, отвечающей за распределение средств на поощрение личного состава части (подразделения). Данная выплата — так же, как и большинство других составляющих частей «зарплаты» контрактника, облагается НДФЛ (13 %) и осуществляется на его банковскую карту.

Индексация денежного довольствия военнослужащим в 2021 году: кому прибавили оплату

Кому именно увеличивали оклады, указывалось в Правительственном Постановлении № 772 от 24.05.2021 «О повышении денежного довольствия…» (сокращенно – ДД) военным и работникам некоторых силовых органов. Из документа следовало, что индексируются оклады:

военнослужащих-призывников;
военнослужащих-контрактников.

Кроме того, октябрьской индексации подлежали должностные оклады и оклады по спецзваниям сотрудников:

Росгвардии;
таможенных органов;
федеральной противопожарной службы;
органов внутренних дел;
уголовно-исполнительной системы;
органов принудительного исполнения.

Таблица увеличения окладов военнослужащих в 2022

Как могут измениться суммы окладов военнослужащих в зависимости от воинских званий получателей, если индексация в октябре составит 4% (коэффициент 1,04), покажет наша таблица.

Звание военнослужащего	Размер оклада до 01.10.2022, в руб.	Размер оклада после 01.10.2022, в руб. (если индексация составит 4%)
Рядовой/матрос	5 810	6 042
Ефрейтор/старший матрос	6 391	6 647
Младший сержант/старшина 2-й статьи	6 973	7 252
Сержант/старшина 1-й статьи	7 856	8 170
Старший сержант/главный старшина	8 135	8 460
Старшина/главный корабельный старшина	8 716	9 065
Прапорщик/мичман	9 297	9 669
Старший прапорщик/старший мичман	9 878	10 273
Младший лейтенант	11 040	11 482
Лейтенант	11 621	12 086
Старший лейтенант	12 201	12 689
Капитан/капитан-лейтенант	12 782	13 293
Майор/капитан 3-го ранга	13 364	13 899
Подполковник/капитан 2-го ранга	13 944	14 502
Полковник/капитан 3-го ранга	15 107	15 711
Генерал-майор/контр-адмирал	23 240	24 170
Генерал-лейтенант/вице-адмирал	25 563	26 586
Генерал-полковник/адмирал	29 050	30 212
Генерал армии/генерал флота	31 374	32 629
Маршал РФ	34 860	36 254

Из чего складывается зарплата военнослужащего в России?

Как правило, заработную плату военнослужащего принято называть денежным довольствием. Военные граждане не зарабатывают в армии деньги. Но государство поощряет их службу вещевым, продовольственным и денежным довольствием.

Для того, чтобы разобраться, какая зарплата у российского служащего по контракту в армии, необходимо знать из каких выплат она складывается.

Денежное довольствие военнослужащего, подписавшего контракт с МО РФ, состоит из следующих выплат:

Оклада за звание;
Должностного оклада;
Надбавки (процента) за выслугу лет;
Надбавки за профессиональную квалификацию;
Надбавки за прохождение службы в особых условиях;
Доплаты за работу с секретными материалами;
Дополнительной материальной помощи военнослужащим и их семьям;
Территориальной доплаты;
Премии за личные заслуги в армии;
Дополнительных выплат за выполнение специальных военных задач.

Расчет военной пенсии

Ежемесячная выплата будет гарантирована только в ряде случаев, когда сформирована минимальная выслуга лет для пенсии. Она не может быть определена однозначно и зависит от сопутствующих условий. Например, минимальный стаж постоянной военной службы должен быть равен 20 годам, в то время как есть уважительные причины покинуть службу досрочно. Компенсация будет выплачиваться военнослужащему, уволившемуся в запас по состоянию здоровья, если он прослужил не менее 10 лет.

Организационно-штабные мероприятия могут привести к расформированию части или целого подразделения. Тогда выход на пенсию военнослужащих тоже считается досрочным, но не по воле граждан. Поэтому и определен достаточно небольшой нижний порог выслуги – 10 лет.

Если военнослужащими было принято решение безосновательно уйти со службы и заняться гражданской деятельностью, то они могут оставить часть военной пенсии при определенных условиях: общий стаж достигает 25 лет, причем из них половина срока отдано службе в армии. Такая смешанная пенсия будет доступна, когда возраст гражданина позволит получать обычную гражданскую пенсию.

Вопрос минимальной выслуги, при которой можно рассчитывать на получение пособия в настоящее время является одним из актуальнейших. Дело в том, что некоторые парламентарии не раз высказывались за повышение возраста выхода на пенсию. В основном эти предложения вносятся по линии министерства финансов.

Обзор зарплат финансистов 2022 г.

(По данным рекрутинговой компании Antal Russia)

Должность	Ежемесячная базовая зарплата финансиста до уплаты налогов, руб.
Минимум	Максимум
CFO/Финансовый директор	300 000	600 000
Заместитель финансового директора	350 000	450 000
Бизнес-контроллер	130 000	250 000
Финансовый контроллер	130 000	250 000
Финансовый менеджер	180 000	350 000
Специалист по МСФО	85 000	165 000
Финансовый аналитик	100 000	170 000
Контроллер по затратам	100 000	160 000
Специалист по управленческой отчетности	65 000	100 000

В 2019-2020 годах зарплаты специалистов по финансам существенно выросли. Например, по данным того же агентства Antal Russia, финансовые директора и финансовые контролеры стали получать в месяц на 100-200 тысяч рублей больше.

Индексации оплаты труда гражданского персонала в/ч и организаций в 2021 году

Так точно можно узнать сколько примерно придет денежного довольствия к концу года. Согласно положениям рассматриваемого приказа, полномочия по распределению премии делегированы начальству, которое передает рапорт вышестоящему составу о распределении материального поощрения. На основании поданного документа издается соответствующий приказ.

Порядок распределения материального вознаграждения зачастую становится предметом споров, поскольку по мнению получателей премии, не всегда руководство справедливо распределяет выделенные денежные средства.

Чтобы точнее передать смысл руководящего документа, обратимся к тексту самого приказа. Итак: Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

Последние годы ознаменовались серьезными реформаторскими инициативами в военной отрасли России. В стране действует целый ряд программ, целью которых является повышение эффективности армейских структур, модернизация вооружения и технических средств, а также оптимизационные мероприятия в отношении числа военных и кадрового состава армии. Тем не менее, вопрос зарплаты для военнослужащих остается в числе самых злободневных.

На данный момент зарплату гражданских служащих Минобороны РФ устанавливает Приказ Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. (с изменениями и дополнениями от 22. 09. 2015 г. , 18. 08. 2021 г. ) № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах РФ постановления Правительства РФ от 5. 08. 2008 г. № 583», фиксирующий должностные оклады, согласно тарифной сетке. Если сравнивать доходы военнослужащих и гражданского персонала, то зарплаты последнего гораздо ниже. Несмотря на то, что эти люди нередко рискуют не меньше, выполняя сложную и опасную работу.

Гражданский персонал Министерства Обороны РФ – это врачи, электрики, повара, метеорологи, инженеры, водители, сантехники и другие сотрудники, работающие на территории воинских частей и создающие нормальные бытовые условия для военнослужащих. Все они получают зарплату от военного ведомства. В целях экономии бюджетных средств, многие военные должности заменили гражданскими. А обязанности остались прежними.

Так, например, сократили должность писаря строевой части и заменили ее на должность инспектора по кадрам.

В этой статье мы расскажем и поделимся информацией о том, какую зарплату получает гражданский персонал Министерства обороны Российской Федерации. А так же какие выплаты предполагаются на должностях гражданского персонала. Эта статья интересна тем, что в нашем распоряжении оказались записи человека о его зарплате, выплате 1010 и выплате по экономии гражданскому персоналу в 2016 году.

Такая информация очень полезна для наших читателей тем, что она записана буквально «до копейки», систематизирована и хронологически отформатирована. Тем, кто проходит службу на должностях гражданского персонала будет интересно сравнить, а тем, кто собирается устроиться на эту работу – интересно посмотреть реальный доход, как говорится «из первых рук».

Поясним – зарплата гражданского персонала складывается из оклада по тарифной сетке в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. N 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (с изменениями и дополнениями). Приложение N 2. Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации Глава III.

При этом учитывалась ежегодная индексация оплаты труда на прогнозный уровень инфляции с 1 января 2021 г. – на 4, 0%, с 1 октября 2021 г. – на 4, 0% и с 1 октября 2021 г. – на 4, 0%. В этой связи Комитет по обороне отмечает, что в период с 2014 года по 2017 год не принимались решения по индексации (увеличению) оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти (за исключением категорий, подпадающих под «майские указы»).

Дорогие посетители! На сайте предложены типовые варианты решения проблем, но каждый случай индивидуален и имеет свои нюансы.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по бесплатному телефону доб. 504 (консультация бесплатно)

Федерального Собрания Российской Федерации, работавшим на профессиональной постоянной основе, при условии поступления его на работу непосредственно в воинскую часть. 76. В стаж работы, дающий гражданскому персоналу право на получение процентной надбавки, не включаются:периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста;период работы в воинских частях и других войсках, из которых работник был уволен по основаниям, указанным в пунктах 5–11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также при увольнении за другие виновные действия, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы;периоды военной службы в воинских частях, из которых военнослужащий был уволен по основаниям, указанным в подпунктах «д – «з пункта 1 и подпунктов «в», «д пункта 2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г.

Индексация зарплат категорий бюджетников, которых не затронут майские указы президента России, составит 4,3% в 2021 году, заявила замминистра труда и соцзащиты Любовь Ельцова на заседании генерального совета Федерации независимых профсоюзов России. «Планируется индексация неуказанным категориям с 1 октября 4,3% в 2020 году, 2021 год — 3,8 %, 2021 год — 4%»,— уточнила представительница Минтруда (цитата по «РИА Новости»).

В частных организациях свои системы расчета оклада и его повышения, которые не регламентированы извне. Зато размер заплаты в учреждениях, финансируемых из государственной казны, контролируется законодательно. Согласно ст. 134 Трудового кодекса РФ, оплата труда должна повышаться соответственно росту цен на товары и услуги.

Повышение зарплаты гражданскому персоналу Минобороны РФ в 2021 году

В ходе выступления на расширенном заседании коллегии оборонного ведомства Сергей Шойгу акцентировал внимание на том, что размер денежного довольствия военных проиндексировали в уходящем году на три процента.

В июле 2020-го была введена при этом надбавка для отдельных категорий российских военнослужащих, отметил министр.

Мера затронула, по его словам, свыше 45 тысяч россиян, а средний размер ежемесячной прибавки составил 23 тысячи.

«В течение пяти лет из-за отсутствия индексации образовался дефицит средств для выплаты денежного довольствия, который требует ежегодного перераспределения финансов с других видов расходов, — констатировал Сергей Шойгу. — В целях недопущения снижения выплат военнослужащим предлагается рассмотреть возможность увеличения фонда денежного довольствия в 2021 году».

Один из важнейших аспектов успеха – решение социальных проблем военнослужащих. При Шойгу была окончательно закрыта проблема обеспечения военных жильем. С 2012 по 2019 год 680 тыс. военнослужащих получили собственные квартиры. С учетом членов их семей речь идет о 2,3 млн человек.

При этом Минобороны обеспечивает уровень денежного довольствия военнослужащих не ниже среднего по различным отраслям экономики страны. В октябре прошлого года денежное довольствие личного состава было проиндексировано на 4,3%, а военные пенсии – на 6,3%. В этом году денежное довольствие возросло еще на 3%. Выросли и военные пенсии, в планах 2021 года – очередное их повышение на 4%.

Для повышения престижности военной службы контрактников наиболее дефицитных специальностей была установлена надбавка за особые достижения в службе в размере 30% от оклада по воинской должности.

Введена и надбавка в 50% от должностного оклада военнослужащим, занимающим воинские должности с первого по четвертый тарифный разряд.

Кроме того, установлена выплата денежной компенсации за наем жилых помещений солдатам и сержантам в повышенном размере по аналогии с офицерами и прапорщиками.

Летом этого года были введены еще и ежемесячные надбавки отдельным категориям военнослужащих летного и плавсостава, Генштаба и Ракетных войск стратегического назначения. Они устанавливают прибавку к жалованию от оклада по воинской должности: для офицеров в 100%, для прапорщиков и сержантов – 110, а для солдат – 120%.

Не забыты и медики, участвующие в борьбе с коронавирусом. Офицерам, прапорщикам-мичманам, сержантам-старшинам отдельно установлена надбавка в 60–70% от оклада по воинской должности. Всего ее получат 1572 военнослужащих, сообщает Независимая Газета.

Читайте нас в Яндекс Новостях Читайте нас в Google Новостях

Последнее значительное увеличение доходов военнослужащих произошло в 2012 году. Они возросли в 2,5-3 раза, что спровоцировало поток новобранцев в армию.

За этот период на фоне ежегодной инфляции и экономического кризиса довольствие защитников РФ обесценилось и не достигло обещанного главою государства уровня передовых отраслей экономики: нефтяной, газовой и финансовой. С того времени только в начале 2020 года состоялось поднятие денежного обеспечения на 4%.

Комитет по обороне Государственной Думы планирует провести поэтапное повышение окладов военнослужащих. Это станет доступным вследствие стабилизации экономической ситуации в стране, которая по прогнозам должна отличиться снижением инфляции до уровня 4-4,5% в 2021 году.

Знаменательное повышение доходов военнослужащих состоялось в начале календарного 2020 года. Владимир Путин личным указом утвердил следующее повышение денежного обеспечения действующих защитников и военных пенсионеров с октября 2021 года на 4,3%.

Поэтому 9 месяцев служащие будут получать обеспечение по стандартам 2020 года.

Второе повышение окладов военных планируется на октябрь 2022 года.

Третий этап следует ожидать также в октябре 2023 года. По окончании процесса средняя зарплата человека, обеспечивающего мир и безопасность, составит более 66 тысяч рублей.

Рядовые, служащие по контракту, будут претендовать на обеспечение в размере 34 тысячи рублей, командиры отделений – более 50 тысяч, командиры взводов – 70 тысяч рублей, командир роты – до 84 тысяч, командиры батальонов – более 95 тысяч рублей.

Национальный центр управления обороной Российской Федерации на плановом собрании в мае 2020 года рассмотрел предложение Сергея Шойгу о поэтапном повышении размеров довольствия военнослужащих с 2020 года. Уже в январе этого года состоялось увеличение на 4%, для чего понадобилось дополнительных 66 млрд. рублей.

Ведомство утвердило предложение, и в проект государственного бюджета на 2021 год были внесены дополнительные статьи, предусматривающие рост доходов военнослужащих. Для проведения индексаций, повышающих оклады военных, запланировано выделить из бюджета:

в 2020 г. – 66 млрд. рублей;
в 2021 г. – 84 млрд. рублей;
в 2022 г. – 148 млрд. рублей.

Совет РФ по вопросам безопасности и обороноспособности в лице Виктора Бондарева сделал официальное заявление. В нем утверждалось, что предстоящая индексация перекроет отсутствие повышения доходов за последние 5 лет.

Учитывая тот факт, что рост выплат привязан к фактическому уровню инфляционных колебаний в стране, то повышение доходов станет соразмерным этому прогнозируемому показателю.

Государственный бюджет на 2021 год предусматривает увеличение окладов защитников на 4,3%, в 2020 году на 3,8%, в 2021 на 4%.

Особенностью запланированных мер является то, что повышение доходов в 2021 году и в последующем периоде будет произведено не с начала года, а с октября месяца. Это позволит сэкономить средства государственного бюджета.

Также увеличения выплат в 2021 году следует ожидать и работникам, приравнивающимся к военнослужащим:

сотрудники органов внутренних дел;
пожарники;
служащие в структурах внешней разведки;
представители Росгвардии, ФСИН, ФСБ и ФСО.

Отмена моратория на перерасчет окладов распространяется также на другие категории работников, которым давно не проводили индексацию заработных плат: чиновники федерального уровня, депутаты, работники Следственного комитета, сферы судейства и прокуратуры.

Повышение Премии 1010 Гражданскому Персоналу в 2021 году мо РФ

На гражданских служащих Минобороны нашей страны приходится около половины всех сотрудников. Если говорить точнее, то они составляют 41 % от всего числа защитников страны. Повышение окладов гражданскому персоналу Вооруженных сил Российской Федерации теперь состоится точно. Уже давным давно чиновники от Министерства обороны как собственно и руководство профильного профсоюза гражданских служащих позабыли о достойной оплате труда вышеназванной категории. Учитывая то, что численность гражданского персонала Вооруженных сил составляет порядка 40% от общей численности армии. то вопрос этот, согласитесь немаловажный.

Да, некоторым, кто перевел свой статус в «государственные гражданские служащие» живется весьма неплохо. Неплохо они и получают. Зато остальные 90% служащих получают на столько мизерную заработную плату, что даже стесняются о ней рассказывать. Не говоря уже о том, что на нее возможно просуществовать. Речь идет о инспекторах и других наименованиях должностей, которые имеют самые минимальные оклады. Хотя, на самом деле, гражданские работники не баклуши бьют, а выполняют обязанности сокращенных военных должностей, а иногда и двух. Государству гораздо выгоднее платить 9 000 рублей гражданскому, чем, например, 50 000 майору. Поэтому такие реформы и были проведены. Но круг обязанностей, которые исполнял «майор» отнюдь от этой реформы не уменьшились, а даже совсем наоборот. Вот и тянет лямку гражданский служащий за мизерную зарплату.

Часть работников уже начали получать больше. С 1 января 2021 года повышен минимальный размер оплаты труда. Теперь МРОТ составляет 12 792 рубля (вместо 12 130 рублей). Если сотрудники получают больше, то им могут повысить выплаты с 1 февраля.

— Согласно свежепринятым поправкам в Конституцию РФ все работодатели обязаны индексировать зарплату сотрудников на уровень роста потребительских цен. В этом году зарплаты должны быть повышены на 4,9%, — рассказал ведущий юрист компании «Объединённый юридический центр «Парфенон» Павел Уткин.

Как правило, работодатели проводят индексацию с 1 февраля. Просто потому, что к этому времени становится понятен размер инфляции за прошлый год. В январе его определяет Росстат. Соответственно, с этой даты отсчитывают индексацию многих социальных выплат, а также окладов. В то же время прибавка зарплаты именно с 1 февраля не является обязательной.

— На данный момент трудовое законодательство не предусматривает единого для всех работников способа индексации зарплаты. Так что говорить об обязательной индексации с 1 февраля некорректно, — пояснил юрист «Европейской юридической службы» Эрдни Манджиев.

Старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Петр Гусятников отметил, что компании вправе самостоятельно устанавливать, какие именно выплаты будут увеличены: только зарплата или ещё и премии, а также другие виды поощрений.

— Также обязательно проиндексируют все выплаты, которые начисляются в процентном соотношении от оклада. Например, доплаты за работу в неурочное время, — пояснил Петр Гусятников.

В бюджетных организациях индексация — явление само собой разумеющееся. Зарплата ежегодно подрастает на уровень инфляции. Бывает, что прибавка выходит и больше.

— Что касается коммерческих организаций, то здесь всё-таки стоит руководствоваться локальными нормативами и уставом конкретно взятой компании. Во-первых, процесс индексации происходит не всегда непосредственно с 1 февраля. Зачастую зарплату повышают до конца первого квартала текущего года, и это нормальная практика. Во-вторых, в нынешних экономических условиях позволить себе даже пятипроцентную прибавку для каждого сотрудника могут далеко не все компании, — говорит Павел Уткин.

По его мнению, это чревато уводом зарплатного фонда в тень и новым витком перехода в серую бухгалтерию. Поэтому маловероятно, что все 100% предприятий, особенно коммерческих, в обязательном порядке поднимут зарплату сотрудникам. Но в следующем году, считает юрист, за этим могут очень пристально следить и Роструд, и ФНС.

По статистическим данным, финансовое положение служащих по контракту в вооруженных силах РФ за последние годы заметно ухудшилось. Ведь ощутимое повышение денежного довольствия последний раз было в далеком 2012 году.

Тогда военным подняли оклады почти в два раза. Затем последовал период пятилетней заморозки индексации. За это время за счет инфляции реальные доходы «людей в погонах» сократились на 46%.

А покупательская способность снизилась более чем на 60%.

По официальным данным, средняя заработная плата гражданского персонала в воинских частях на текущий момент ниже средней по России. Так, в Росгвардии «гражданские» ежемесячно получают около 24 тыс. руб., а в Минобороны около 32 тыс. руб. В то время как средняя зарплата по России давно перевалила за 45 тыс. руб.

При обсуждении проекта федерального бюджета на 2021-2022 годы глава комитета генерал-полковник запаса Владимир Шаманов выразил свой протест относительно расходов предусмотренных на обеспечение нужд военных.

Российский политик отметил, что правительство упорно не хочет замечать проблемы военнослужащих, что грозит ростом социальной напряженности в армии.

А это может негативно сказаться на боевой подготовке и обороноспособности страны.

Владимир Анатольевич Шаманов

Напомним, что при рассмотрении проекта бюджета на 2021 год и на плановый период 2021 и 2021 годов комитет также выражал свое критическое отношение к запланированной «ничтожной» индексации окладов военных, но, к сожалению, протест был оставлен без внимания.

Хотя еще в 2021 году экспертами Минобороны состояние военно-социальной сферы было оценено как неудовлетворительное.

В связи с чем правительством было предусмотрено в проекте бюджета на 2021 год и на плановый период 2021 и 2021 годов увеличение зарплаты силовикам лишь на уровень инфляции.

Работаю в ВС РФ слесарем, зарплата 14 тысяч рублей, это с учётом 40%, что я имею выслугу в армии 22 года (ст.

прапорщик), а так бы 10 тысяч и это в Москве. Пусть не врут./читатель Александр/Максим Орешкин, министр экономразвития России заявил:Проблемная зона – доходы населения, почему при таком росте зарплат они оказались практически на нуле. А я же ещё раз замолвлю слово о

«проблемной зоне: о зарплатах гражданского персонала ВС РФ»

И продолжают падать в 2021 году.Взять, например, ВС РФ.

В Минобороны есть такая «каста» скажу так «отверженных» в зарплатах — гражданский персонал ВС РФ (г.п. ВС). Их по некоторым данным не меньше, чем собственно военнослужащих, а как вариант больше.

Последние годы ознаменовались серьезными реформаторскими инициативами в военной отрасли России.

В стране действует целый ряд программ, целью которых является повышение эффективности армейских структур, модернизация вооружения и технических средств, а также оптимизационные мероприятия в отношении числа военных и кадрового состава армии. Тем не менее, вопрос зарплаты для военнослужащих остается в числе самых злободневных.

2,27 триллиона рублей (13,8% госбюджета) – сумма, выделенная на 2021 год для выплаты финансового довольствия военнослужащим и лицам, которые приравниваются к ним. Причем это всего лишь публикуемая статья расходов – эксперты считают, что еще более существенная часть затрат может скрываться в том разделе бюджета, который не подлежит оценке;
2,39 триллионов рублей (13,95% госбюджета) – расходы на финансирование довольствия в 2021 году.

Индексация зарплат категорий бюджетников, которых не затронут майские указы президента России, составит 4,3% в 2021 году, заявила замминистра труда и соцзащиты Любовь Ельцова на заседании генерального совета Федерации независимых профсоюзов России. «Планируется индексация неуказанным категориям с 1 октября 4,3% в 2021 году, 2021 год — 3,8 %, 2021 год — 4%»,— уточнила представительница Минтруда (цитата по «РИА Новости»).

Как уже было указано, в приложении 2 к Приказу Минобороны РФ № 545 приведены виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат, а также разъяснены особенности их назначения и осуществления в зависимости от многих условий (например, от должности, профессии, местности работы и т. д.). В связи с этим объем материала в приложении 2 достаточно обширный. С целью ознакомления выделим ключевые моменты по указанным выплатам.

Выплаты руководителям воинских частей и организаций. Размеры компенсационных и стимулирующих выплат руководителям воинских частей и организаций устанавливаются приказами должностных лиц, наделенных в их отношении полномочиями работодателя, в пределах ЛБО (п. 1 Условий).

В частности, руководителям воинских частей и организаций устанавливаются выплаты:

Компенсационного характера:

а) за занятость на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

б) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районные коэффициенты, коэффициенты за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, процентные надбавки к заработной плате);

в) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

г) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;

Стимулирующего характера:

а) надбавка за выслугу лет – до 40 % должностного оклада в порядке, установленном Условиями;

б) надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы – 100 % должностного оклада в пределах средств, предусмотренных на указанные цели фондом оплаты труда. Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы в ином размере устанавливается по решению Министра обороны РФ на основании ходатайств заместителей министра, в которых указываются конкретные причины, послужившие основанием для данной выплаты;

в) премии по результатам работы за установленный период (месяц, квартал, год) – в пределах средств, направляемых на указанные цели;

г) единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года – до двух должностных окладов в порядке, установленном Условиями.

Размеры надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы и премии по результатам работы руководителям воинских частей и организаций определяются приказами должностных лиц, наделенных в отношении руководителей воинских частей и организаций полномочиями работодателя.

Выплаты гражданскому персоналу. Выплаты компенсационного характера, их условия, размеры и порядок осуществления устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами) воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством РФ, а также с Условиями с участием выборного органа первичной
профсоюзной организации или иного представительного органа работников (п. 3 Условий).

Основанием для осуществления выплат компенсационного характера являются приказы руководителей воинских частей и организаций.

Выплаты стимулирующего характера, зависящие от результатов труда гражданского персонала, устанавливаются ему с учетом показателей и критериев оценки эффективности деятельности (п. 22 Условий).

Основанием для осуществления выплат стимулирующего характера являются приказы руководителей воинских частей и организаций.

Выплаты стимулирующего характера, их размеры, условия и порядок осуществления устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами) воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством, нормативными правовыми актами РФ, содержащими нормы трудового права, а также с Условиями с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (п. 23 Условий).

Гражданскому персоналу воинских частей и организаций предусматриваются следующие выплаты в соответствии с нормами приказов Минздравсоцразвития РФ № 822[2], 818[3]:

Компенсационного характера:

а) выплаты гражданскому персоналу, занятому на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (п. 4 – 10, 55 – 57, 61 – 66, 71 – 74, 77, 78 и 81 Условий). Например, согласно п. 4 гражданскому персоналу должностные оклады (тарифные ставки) повышаются на работах с вредными условиями труда:

1-й степени – на 4 %;
2-й степени – на 8 %;
3-й и (или) 4-й степеней – на 12 %.

В 2021 году денежное довольствие военнослужащих будет начисляться с учетом октябрьского повышения, т.е. с коэффициентом 1.03. По воинским званиям новые оклады установлены в следующих размерах.

Зарплата гражданского персонала МО РФ в 2020 году — последние новости о повышении

В итоге получилось так, что зарплата гражданского персонала МО РФ “выровнялась”, и работники разного уровня квалификации начали получать примерно одинаковые зарплаты. Были нивелированы гарантии, связанные с оплатой труда в районах с тяжелыми условиями климата.

Рекомендуем прочесть: Выплата мат капитал

Гражданский персонал Минобороны — это огромное количество врачей, электриков, сантехников, водителей, бухгалтеров, инженеров и представителей многих других профессий, которые в армии занимают люди без погон. В последние годы штат гражданского персонала Министерства обороны заметно увеличился — государство пошло на “военную хитрость” и заменило многие военные специальности гражданскими. Это позволило платить людям за ту же работу меньшие деньги. Что будет с зарплатой гражданского персонала МО РФ в 2020 году — последние новости о том, когда и насколько повысят оклады вольнонаемных работников воинских частей и штабов.

ВОЕННЫЕ ПЕНСИОНЕРЫ ЗА РОССИЮ И ЕЁ ВООРУЖЕННЫЕ СИЛЫ

Необходимо отметить, что любые военнослужащие, срочники либо контрактники, могут получать соответствующие виды надбавок к зарплате. Их перечень обозначен в первой статье Федерального закона № 306:

при наличии категории квалификационного класса. Их 3. Высший – 1-й класс. Денежная надбавка за уровень квалификации, его оплата, составляет от 5 до 20 процентов от должностного оклада;
в случае если проходится служба в сложных условиях (труда). Так, если боец определён на надводные корабли, то его должностной оклад подлежит увеличению на 70%, а на подводных лодках до 100%;
при исполнении особых задач, которые связаны с риском для жизни, здоровью военнослужащих в условиях мирного времени. В данном случае ему положена денежная надбавка к должностному окладу от 50% до 100%;
при работе военнослужащего со сведениями, составляющими гос. тайну, его оклад, в зависимости от степени их секретности, может быть увеличен до 25%.

Идет антиспам и антибот проверка…

В качестве доказательства многообразия и важности гражданских служащих перечислим их профессии, направленные на полноценное обеспечение Вооруженных Сил РФ. Сюда входят бухгалтеры, повара, водители, инженеры, летчики, врачи, медики, сантехники, электрики, газовщики, пр.

На данный момент зарплату гражданских служащих Минобороны РФ устанавливает Приказ Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. (с изменениями и дополнениями от 22.09.2015 г., 18.08.2016 г.) № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах РФ постановления Правительства РФ от 5.08.2008 г. № 583», фиксирующий должностные оклады, согласно тарифной сетке. Если сравнивать доходы военнослужащих и гражданского персонала, то зарплаты последнего гораздо ниже. Несмотря на то, что эти люди нередко рискуют не меньше, выполняя сложную и опасную работу.

Повышение зарплаты гражданского персонала в/ч и организаций в 2021 году

Читайте нас в Яндекс Новостях Читайте нас в Google Новостях

Поэтому 9 месяцев служащие будут получать обеспечение по стандартам 2020 года.

Второе повышение окладов военных планируется на октябрь 2022 года.

в 2020 г. – 66 млрд. рублей;
в 2021 г. – 84 млрд. рублей;
в 2022 г. – 148 млрд. рублей.

Также увеличения выплат в 2021 году следует ожидать и работникам, приравнивающимся к военнослужащим:

сотрудники органов внутренних дел;
пожарники;
служащие в структурах внешней разведки;
представители Росгвардии, ФСИН, ФСБ и ФСО.

Повышение установленного размера окладов в армии в течение пяти лет было приостановлено. В 2018 году провели первую одинаковую 4,3-процентную индексацию, как зарплат военного персонала МО, так и гражданского. В бюджет были заложены суммы на постепенное увеличение тарифов в последующие 2021 и 2021 годы. По проекту, который был принят Госдумой РФ в 2017 г., финансирование вольнонаемного персонала МО выглядит следующим образом:

2018 г. – 234 млрд. руб.;
2019 – 236 млрд. руб.;
2020 – 245 млрд. руб.

То есть стабильное, ежегодное повышение зарплаты гражданскому персоналу запланировано на размер спрогнозированной инфляции, равной порядка 4% в год.

Не новость, что проект федерального бюджета также предусматривает увеличение минимальной зарплаты до 9 489 руб. с 01.2018. А с января 2021 г. сумма МРОТ составит 11 946 руб., что, безусловно, приведет к увеличению зарплат и вольнонаемных работников ВС.

Состав гражданского персонала МО РФ к 2021 г. составляет более 40% численности всех сотрудников ВС страны. Ни для кого не новость, что армейские реформы и сложная ситуация в экономике привели к постепенному уравниванию зарплат вольнонаемных работников. Не новость, что военный инспектор может получать столько же, сколько дворник. И не секрет, что зарплата военнослужащего в 5-8 раз больше, чем зарплата гражданского лица, при условии выполнения ими родственных обязанностей. А ведь в последнее время вольнонаемные люди рискуют не меньше своих коллег в погонах. И находятся в тех же сложных или опасных условиях, что и служивые.

от 2 до 5 лет службы	на 10%
от 5 до 10 лет службы	на 15%
от 10 до 15 лет	на 20%
от 15 до 20 лет	на 25%
от 20 до 25 лет	на 30%
25 лет и более	на 40%

В зависимости от региона должностные оклады сотрудников полиции различаются – чем более густонаселённый субъект, тем сложнее служба, а значит и зарплата должна быть выше. Поэтому в Москве и Санкт-Петербурге оклады выше, чем в Краснодаре или Новосибирске.

О Повышении Зарплаты Гражданскому Персоналу Мо Рф В 2021

В новом законопроекте, предложенным правительством Российской Федерации, подробно расписан бюджет страны на 2019, а также планы на 2020 год и перспективы 2021 года. Документ регулирует выплаты всем категориям населения. Согласно его тексту индексация финансового довольствия для граждан-военнослужащих в текущем 2019 году повысится. Правда, не на много — госорганы учитывают уровень инфляции, поднимая пенсии и зарплаты военным всего на 4,3%.

Эксперты Министерства обороны РФ оценивают текущее состояние военно-социальной сферы как неудовлетворительное, потому что оно, не смотря на колоссальные вливания, не отвечает требованиям задач по развитию вооруженных сил. В связи с данным обстоятельством был рассмотрен законопроект «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов». Он обозначен в государственном реестре под номером 556362-7 и напрямую описывает степень финансирования работы военных в ближайший период.

Статистика неутешительна – за последние 5 лет значительно ухудшилось материальное положение военнослужащих РФ. Их реальные доходы уменьшились на 46% за счет инфляции; что касается покупательской способности, то она снизилась на 60%. Данное явление связано с тем, что в последний раз заработная плата повышалась в 2012 году, а индексация не проводилась до 2018 года. Изменится ли положение дел в 2020 году, или военным и дальше придется довольствоваться пустыми обещаниями со стороны правительства?

Президент Владимир Путин придает особое значение уровню жизни служащих вооруженных сил РФ и приравненных к ним лиц. Он поставил перед правительством задачу о повышении их денежного довольствия до размера средней зарплаты работников, занятых в ведущих отраслях экономики. Заработная плата военнослужащих в части окладов по занимаемым должностям и присвоенным званиям в последующие 3 года будет повышена трижды, начиная с октября текущего года. Данное заявление обнародовала замминистра обороны РФ Татьяна Шевцова.

Размер индексации в зависимости от уровня инфляции должен составить по годам:

Что касается размера надбавки, то он останется на прежнем уровне. Тем не менее, произойдет его автоматическое увеличение, потому что уровень надбавок привязан к размеру оклада.

Гражданские служащие Минобороны России – это почти половина всех сотрудников из числа тех, кто служит на благо государства. По некоторым данным их количество составляет 41%, если быть точным.

К гражданскому персоналу Министерства обороны РФ относятся сотрудники:

военных комиссариатов (военкоматов) и сборных пунктов
представительств военно-технического сотрудничества за рубежом
региональных управлений жилищного обеспечения
органов по работе с верующими военнослужащими
контрольно-финансовых и правовых управлений
единого расчетного центра МО РФ
управлений и отделов финобеспечения МО РФ
отделы капитального строительства
полигонов
центров метеорологии
ветеринарных организаций
центров материально-технического обеспечения, заводов, баз, складов
организаций автотранстпорта и связи
дорожных участков
коммунальных служб (котельных, электроснабжения, ЖКХ, водоканалов, газовых служб)
столовых
пожарной охраны
гостиниц и общежитий, домоуправлений, ЖЭКов
бань
гражданской авиации
морского и речного судоходного транспорта

Достаточно лишь перечислить некоторые профессии гражданских служащих, чтобы понять всё многообразие и важность этих сотрудников для полноценного обеспечения Вооруженных Сил РФ – это бухгалтеры, повара, водители, инженеры, летчики, врачи, медики, сантехники, электрики, газовщики, и многие другие.