Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие документы нужны для оформления больничного листа по болезни». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Оформление больничного листа включает в себя несколько основных этапов. Прежде всего, необходимо обратиться к врачу для получения документов, подтверждающих нетрудоспособность. Затем следует обратиться в поликлинику или в другую медицинскую организацию для открытия больничного листа.
Выдача больничного при карантине.
Раздел о выдаче листка нетрудоспособности в период карантина изменится в связи с распространением коронавирусной инфекции и введением в России ограничительных мер.
В частности, установлено, что листок нетрудоспособности выдается гражданам, которые должны быть временно отстранены от работы или находиться на самоизоляции в случае введения ограничительных мер (карантина) (п. 48 Порядка № 925н).
Получить больничный лист, в том числе по беременности и родам, можно будет без личного посещения врача, с использованием телемедицинских технологий. В этом случае листок нетрудоспособности формируется только в электронном виде. Его сможет выдавать лечащий врач (фельдшер), если:
-
сведения о нем внесены в Федеральный регистр медицинских работников;
-
медицинская организация зарегистрирована в Федеральном реестре медицинских организаций (п. 50 Порядка № 925н).
Что делать, если отказали в открытии больничного листа?
Если вам отказали в открытии больничного листа, не отчаивайтесь, есть несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы решить эту ситуацию.
1. Проверьте правильность заполнения всех необходимых форм и сведений. Убедитесь, что вы правильно указали данные о застрахованных лицах, предоставили все необходимые данные и подали запрос на открытие больничного листа в социальный фонд.
2. Если ваши данные были заполнены верно, но больничный лист все равно не открыт, обратитесь в социальный фонд для получения первичных сведений о причинах отказа. Вам могут потребоваться дополнительные документы или объяснения.
3. Если отказ в открытии больничного листа основан на неправомерных действиях либо отсутствии объективных причин, вам рекомендуется подать жалобу на такое решение. В поданной жалобе укажите все существующие обстоятельства и доводы, обоснуйте требование открытия больничного листа.
4. Оплатить медицинскую помощь, полученную в период болезни, можно самостоятельно. Сохраняйте все документы и квитанции, связанные с оплатой медицинских услуг, чтобы в дальнейшем возможно было взыскать деньги с социального фонда.
5. Чтобы получить финансовую компенсацию за неоткрытый больничный лист, отправьте официальное оповещение в социальный фонд. В этом оповещении укажите все подробности, связанные с отказом и необходимостью оплаты медицинских услуг.
Не стоит впадать в панику, если вам отказали в открытии больничного листа. Следуйте указанным шагам и отстаивайте свои права на получение необходимых медицинских льгот и компенсаций.
Что нужно для открытия больничного листа?
Порядок открытия больничного листа может немного отличаться в разных организациях, но в целом процесс выглядит следующим образом:
- Обращение к врачу. Для открытия больничного листа сотруднику необходимо обратиться к врачу. Лучше всего обратиться к терапевту, который может составить медицинскую справку о временной нетрудоспособности.
- Прием врача. На приеме сотрудник должен рассказать врачу о своих симптомах, состоянии здоровья и причинах временной нетрудоспособности. Врач осматривает сотрудника и выносит свой заключение о необходимости открытия больничного листа.
- Выдача больничного листа. После обследования врач выдает больничный лист с указанием периода нетрудоспособности и диагноза.
Для открытия больничного листа сотрудник должен предоставить следующие документы:
- Паспорт – для идентификации личности.
- Полис обязательного медицинского страхования (ОМС) – для определения статуса страхового застрахованного лица.
- Учетную карточку больного (если необходимо) – для фиксации информации о состоянии здоровья сотрудника.
- Свидетельство о рождении (для работников, не достигших возраста 14 лет) или другие медицинские документы (если необходимо) – для дополнительной информации о состоянии здоровья.
Иногда работодатели могут запросить дополнительные документы или заполнение специальных форм, поэтому перед обращением к терапевту лучше уточнить в компании, какие документы требуются для оформления больничного листа.
| Что нужно для открытия больничного листа? | Где получить? |
|---|---|
| Паспорт | В паспортном столе или миграционной службе |
| Полис обязательного медицинского страхования (ОМС) | В страховой компании или поликлинике |
| Учетная карточка больного (если необходимо) | В поликлинике или приемном отделении больницы |
| Свидетельство о рождении или другие медицинские документы (если необходимо) | В роддоме или других медицинских учреждениях |
Таким образом, для открытия больничного листа необходимо обратиться к врачу, предоставить необходимые документы и получить медицинскую справку о временной нетрудоспособности. Все действия по открытию больничного листа лучше совершать в соответствии с указаниями врача и требованиями своего работодателя.
Обращение к больничному листу является обязательным для работодателей и сотрудников при возникновении случаев нетрудоспособности. Больничный лист – это документ, выдаваемый медицинским учреждением, подтверждающий временную неспособность работника к трудовой деятельности из-за заболевания или травмы.
Для получения больничного листа необходимо обратиться к врачу или в медицинскую организацию, где врач проведет осмотр и оценит состояние здоровья. После этого будет выдан больничный лист, который необходимо предоставить работодателю.
Больничный лист состоит из двух частей: листвочной и прикрепительной. Листвочная часть остается у работника, а прикрепительная – предоставляется работодателю. Прикрепительная часть больничного листа содержит основную информацию о нетрудоспособности, включая диагноз, продолжительность листа, подпись врача и печать медицинского учреждения.
При получении больничного листа работодатель обязан оформить его в соответствии с требованиями законодательства. В случае нарушения процедуры оформления работодателем или представления недостоверной информации в больничном листе, сотрудник имеет право обратиться за юридической помощью и защитить свои права.
Порядок заполнения и подписания документа
Для получения больничного при госпитализации вам необходимо выполнить ряд шагов. Как правило, листок нетрудоспособности выдается больницей или учреждением медицинской помощи, где вы проходите лечение.
Когда вы появляетесь в стационаре, вам должен быть выдан листок нетрудоспособности на период вашего нахождения в больнице. Чтобы его получить, нужно обратиться к медицинской организации, где вы проходите лечение.
Если вы были направлены на госпитализацию по скорой помощи, листок нетрудоспособности выдается вам в машине скорой помощи или при доставке в специализированное учреждение здравоохранения.
В случае направления на госпитализацию по направлению врача-специалиста, листок нетрудоспособности должен быть выдан вам в медицинской организации, в которой вы проходите обследование или лечение.
Чтобы узнать, где вам нужно обращаться для получения больничного листка при госпитализации, можно позвонить в контакт-центр Российских госуслуг или обратиться в управление здравоохранения вашего региона.
При получении листка нетрудоспособности вам необходимо будет при себе иметь паспорт и документ, удостоверяющий вашу личность.
Вам также потребуется заполнить несколько строк информации в специальной колонке листка нетрудоспособности. Ваши персональные данные, направление врача-специалиста, диагноз, причина госпитализации, предполагаемое время пребывания в больнице — все это должно быть указано в документе.
После заполнения листка нетрудоспособности, он должен быть подписан врачом. Только после этого документ считается действительным.
Если у вас возникнут вопросы по заполнению и подписанию листка нетрудоспособности при госпитализации, вы можете обратиться в медицинскую организацию, где вы проходите лечение, или проконсультироваться с контакт-центром Российских госуслуг.
Заполнение БЛ работодателем
Оформление больничного на работе производится, чтобы рассчитать положенную сумму выплаты. Поэтому все данные, которые вносит работодатель (п. 66 приказа № 624), в итоге ведут к этой цели:
- Сведения об организации: наименование и данные о регистрации в ФСС РФ.
- Вид работы: основная или по совместительству.
- Индивидуальные коды работника — ИНН и СНИЛС.
- Коды для особых случаев расчета выплат (например, инвалидность или «северный» стаж). Эти коды имеют двухзначный формат, но в бланке для них отведено шесть ячеек на случай, если работник имеет «особый» статус по нескольким основаниям одновременно.
- Реквизиты акта формы Н-1 заполняются только при несчастных случаях на производстве.
- Поле «Дата начала работы» заполняется в особых случаях. Речь идет о ситуации, когда договор был заключен заранее, но сотрудник заболел, не успев приступить к работе.
- Страховой стаж (с учетом включаемых нестраховых периодов), который нужен для того, чтобы определить коэффициент, применяемый при начислении пособия.
- Период болезни.
- Средний заработок, который рассчитывается за два предыдущих года.
- Сумма к выплате работнику в общем случае разбивается на две части. Первые три дня оплачивает работодатель, а далее — фонд. Но в некоторых ситуациях вся сумма должна быть компенсирована за счет ФСС РФ (например, при уходе за членом семьи или при карантине).
- Все сведения, заполненные работодателем, нужно заверить подписями руководителя и главного бухгалтера, а также печатью. Если работодатель — физическое лицо, а главбуха у него нет, то он должен подписать документ дважды.
Замещение во время больничного
Когда работник находится в состоянии временной нетрудоспособности и написал заявление об оформлении больничного листка, это означает, что имеет место замещение. Замещение – это временная замена работника на другого сотрудника, который возьмет на себя обязанности и выполняет работу во время его отсутствия по причине болезни или травмы.
Для правильного оформления замещения на период больничного листка необходимо составить соответствующий документ. Этот документ должен содержать информацию о работнике, которого необходимо заместить, а также данные о сотруднике, который будет выполнять его обязанности во время отсутствия.
Чтобы оформить замещение во время больничного листка правильно, вам необходимо обратиться к отделу кадров вашей организации. Обычно в компаниях есть отдельное подразделение, которое занимается оформлением и контролем отпусков, больничных и других форм отсутствия сотрудников.
Замещение на период больничного листка может осуществляться как с помощью перераспределения обязанностей внутри коллектива, так и с привлечением временных работников или аутсорс-подрядчиков. В некоторых случаях работнику, который замещает, выплачивается дополнительное вознаграждение за выполнение обязанностей, связанных с больничным листком.
Экспертиза временной нетрудоспособности
Согласно основным документам, регламентирующим порядок выдачи ЛВН, факт утраты трудоспособности должен быть подтвержден медицинским работником – врачом или фельдшером. Право на выдачу больничных имеют специалисты частных или государственных медицинских учреждений с лицензией на проведение экспертизы временной нетрудоспособности.
Получить бюллетень при наличии признаков заболевания можно следующим образом. Пациент с жалобами на ухудшение здоровья обращается к фельдшеру здравпункта на работе. Специалист проводит осмотр, выдает справку и направление к врачу. Справка не является документом, по которому можно получить выплаты, а лишь бумагой, подтверждающей, что человек будет отсутствовать на рабочем месте по уважительной причине. Ее следует предъявить в поликлинике во время личного визита. Терапевт или специалист узкого профиля осмотрит пациента и при наличии признаков нетрудоспособности выдаст ЛВН.
Также человек, который не может самостоятельно обратиться в медицинское учреждение, может вызвать терапевта на дом. Для этого следует позвонить в регистратуру поликлиники по месту жительства, сообщить о своих жалобах. Врач оформит листок нетрудоспособности с той даты, когда больной был фактически осмотрен на дому. Выдача ЛВН «задним числом» возможна лишь через врачебную комиссию при наличии документального подтверждения, что в дни, предшествующие осмотру врачом учреждения, у пациента уже были признаки утраты трудоспособности.
При первичной госпитализации в стационар ЛВН открывается врачом, ведущим больного в отделении на все время пребывания.
Некоторые медицинские работники не имеют право проводить экспертизу временной нетрудоспособности. К этой группе относятся:
- работники скорой помощи;
- врачи, работающие в приемном покое, травмпункте;
- персонал станций переливания крови;
- врачи санатория, грязелечебницы;
- сотрудники бюро медико-социальной и судебно-медицинской экспертизы.
Утрата трудоспособности по болезни возможна и при нахождении в заграничной поездке. Чтобы получить пособие, в этом случае необходимо совершить следующие действия:
- Обратиться к врачу по месту фактического нахождения.
- Получить на руки документ, подтверждающий факт нетрудоспособности (врачебное заключение, справка или больничный, выписка из стационара).
- Оформить документ в зависимости от категории страны (апостиль или консульская легализация). Если человек заболел, находясь на территории одной из стран СНГ, этого не требуется.
- Сделать перевод документа в бюро переводов и заверить его нотариально.
- Представить иностранный документ (больничный) и его перевод в поликлинику по месту жительства. Вместо него выдадут ЛВН российского образца.
Некоторые детали выдачи больничного листа
Листок нетрудоспособности выдается при любом нарушении здоровья (кроме травм, полученных на производстве). Если же больничный был выдан при заботе об нуждающемся в уходе членом семьи, то пособия по больничному листу выплачиваются в следующем порядке:
- если ребенку нет семи лет, то в общей сложности 60 дней в году будет оплачиваться полностью;
- если требуется уход за ребенком больше 7, но меньше 15 лет, то оплачивается максимум 45 дней в год и 15 дней за один случай;
- если уход ведется за ребенком-инвалидом, то полностью за год оплачивается 120 дней;
- во всех других случаях возможна оплата больничного не более 30 дней в году и максимум 7 дней за один раз.
В некоторых случаях возникают причины, по которым ФСС имеет право на снижение пособий, а именно:
- если больной нарушал рекомендации врача;
- если заболевание возникло на фоне алкогольного или наркотического опьянения;
- если больной не являлся к врачу на осмотр;
- если суд доказал, что болезнь возникла из-за умышленного причинения ущерба здоровью.
Подготовка необходимых документов для оформления листка нетрудоспособности
Если вы заболели и не можете выполнять свою работу, вам необходимо оформить листок нетрудоспособности. Для этого вам понадобятся следующие документы:
1. Удостоверение личности: При обращении в медицинское учреждение вам необходимо предъявить оригинал паспорта или иного удостоверяющего личность документа.
2. Снилс: Врачу, заполняющему листок нетрудоспособности, потребуется ваш номер Снилса для правильного оформления документа.
3. Листок нетрудоспособности: После обращения к врачу и прохождения медицинского осмотра, вам будет выдан листок нетрудоспособности. Этот документ указывает ваш диагноз, степень нетрудоспособности и сроки выдачи.
4. Документы, подтверждающие причину заболевания: В некоторых случаях может потребоваться предоставление дополнительных документов, подтверждающих причину вашего заболевания. Например, это могут быть результаты анализов, заключения других специалистов и т.д.
5. Копия листка нетрудоспособности: Если вам необходимо предоставить копию листка нетрудоспособности своему работодателю или другим организациям, не забудьте сделать это перед тем, как оставить оригинал у себя.
Собрав все необходимые документы, вы сможете правильно оформить листок нетрудоспособности и получить временное освобождение от работы.
Как оформить больничный лист для ребенка
1. Обратитесь к врачу
Если ваш ребенок заболел и вам необходимо оформить больничный лист, первым шагом будет обращение к врачу. Постарайтесь найти специалиста, который специализируется на детской патологии и может провести осмотр ребенка. Врач должен установить диагноз и решить, нуждается ли ребенок в отсутствии в школе или детском саду.
2. Соберите необходимые документы
Для оформления больничного листа для ребенка вам потребуются определенные документы. В первую очередь, вам понадобится медицинская карта ребенка, в которой должны быть записаны все предыдущие обращения к врачу и результаты проведенных исследований. Также понадобится копия свидетельства о рождении ребенка и паспорт родителя, который будет оформлять больничный лист.
3. Обратитесь в учреждение социальной защиты населения
Оформление больничного листа для ребенка происходит через учреждение социальной защиты населения. Обратитесь в ближайшее отделение и предоставьте все необходимые документы. Сотрудники учреждения проверят предоставленные документы и заполнят форму больничного листа. Получить его можно будет в течение нескольких дней.
Какие сроки установлены законодательством
Законодательство Российской Федерации устанавливает определенные сроки, в течение которых родители могут оформить больничный лист. В случае болезни ребенка до 15 лет, один из родителей или иные члены семьи, указанные в законе, имеют право на получение больничного листа.
Согласно закону, родители могут оформить больничный лист для ухода за больным ребенком до 7 лет на срок до 10 дней в году. Если ребенку уже исполнилось 7 лет, но не достиг 15 лет, срок больничного листа может быть продлен до 20 дней в году.
Если ребенок нуждается в постоянном уходе из-за хронического заболевания или инвалидности, родители могут оформить продолжительный больничный лист на срок до 120 дней в году.
При оформлении больничного листа необходимо предоставить медицинскую справку, подтверждающую болезнь ребенка. Также следует обратить внимание на правила оформления, сроки предоставления и порядок оплаты больничного листа, которые могут различаться в зависимости от региона и места работы родителя.
Как указать диагноз на больничном листе?
В больничном листе, в разделе «Диагноз», необходимо указать конкретное заболевание или состояние, которое послужило основанием для выдачи больничного листа. Диагноз должен быть поставлен врачом и записан в соответствии с международной классификацией заболеваний.
Для правильного указания диагноза на больничном листе следует придерживаться следующих рекомендаций:
- В начале строки указывается код диагноза в соответствии с международной классификацией заболеваний (МКБ-11).
- После кода диагноза следует пробел и название заболевания на русском языке.
- Название заболевания следует писать строчными буквами, за исключением инициалов имени и фамилии пациента.
- Если диагноз имеет подтипы или дополнительные обозначения, следует указать их в скобках после основного названия заболевания.
Пример указания диагноза на больничном листе:
| Диагноз |
| A63.0 Сифилис первичный |
В данном примере «A63.0» — код диагноза сифилиса первичного по МКБ-11. «Сифилис первичный» — название заболевания.
Указывая диагноз на больничном листе, необходимо быть точным и не делать ошибок в записи. Правильный указанный диагноз позволит работодателю и страховой компании более полно понять причину выдачи больничного листа и принять соответствующие меры.
Когда вы заболеваете и не можете работать, вам полагается больничный лист. Это время восстановления, которое вам необходимо, чтобы вернуться к полноценной деятельности.
Однако, не всем работникам известны их права и как получить больничный лист. Важно знать, что:
- Вы имеете право на больничный лист при болезни или травме, которая не позволяет вам работать.
- Вам не нужно оплачивать больничный лист. Работодатель обязан оплатить вам за период болезни.
- Если ваше отсутствие из-за болезни продолжается дольше ожидаемого, вы должны уведомить своего работодателя.
- Работодатель не может уволить вас из-за того, что вы взяли больничный лист. Это незаконно и нарушает ваши права.