Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рапорт на увольнение из МВД по собственному желанию 2024 как написать». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Принципы составления рапорта во многом схожи с заявлением на увольнение, но различия все же есть. Во-первых, граждане, работающие по трудовым договорам, увольняются с учетом норм ТК РФ, в то время как контрактники должны учитывать ведомственные постановления, приказы и иные нормативные акта. Во-вторых, некоторым контрактникам могут отказать в увольнении, если комиссия сочтет причины неуважительными.
Основные условия увольнения из рядов ОВД
Заявления о расторжении контракта подаются в форме рапорта. Порядок расторжения контракта регулируется в порядке, предусмотренном законодательством (ст. 84 Федерального закона «Об ОВД»).
Лицо, отзывающее отчет, может зарегистрировать его повторно в более поздний срок. О таком лице делается запись в Федеральном реестре и ему причитается выплата. Для исключения из реестра установлен 30-дневный срок, исчисляемый с даты издания приказа.
В рамках преференций материальная поддержка оказывается тем, кто не обеспечил себя жильем во время службы.Постановлением Правительства РФ 1223 от 30 декабря 2011 года определены категории граждан, имеющих право на единовременную выплату на приобретение или строительство жилья. Если в семье более одного сотрудника ОВД, то только один гражданин может встать на учет и получить одну выплату. Семья или гражданин, имеющий объект незавершенного строительства, сохраняет право на предложение.
Граждане могут доказать, что они состоят на учете, имеют соответствующий стаж работы и не имеют частного дома на момент самонаграждения. Отсутствие частного дома контролируется Комиссией. В рамках контрольного мероприятия контролируется отсутствие намеренного ухудшения условий (дарение имущества, продажа в течение последних пяти лет и т.д.).
Ответы на распространенные вопросы
ВОПРОС № 1. Могут ли сотрудники ОВД рассчитывать на увольнение по инициативе администрации, если они не могут выполнять свою работу?
Отчеты могут подаваться в периоды нетрудоспособности. Часы болезни, указанные в карточке, включаются в период предупреждения. Человек не может быть уволен во время болезни или разрешения. Работники обязаны сдавать папки, оружие, удостоверения и другие материальные ценности, предоставляемые в целях безопасности.
ВОПРОС 2. Могу ли я отказаться от единовременного пособия?
Статья 3 № 247-ФЗ Федерального закона от 19.07.2011 определяет обстоятельства, при которых единовременное пособие не может быть выплачено. В частности, право на пособие утрачивается, если лицо имеет несвязанное с ним дисциплинарное взыскание.
Возможен ли уход из полиции по инициативе сотрудника?
В учреждениях Министерства внутренних дел сотрудники часто приходят по пристрастию из идейных людей. Однако и у них, и у общества в целом есть право и возможность изменить свое мнение и взгляды на службу в полиции и подать заявление об увольнении по разным причинам. В таких случаях процесс увольнения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотренном федеральным законодательством (процесс увольнения сотрудника инициатива в этом документе и оттенки увольнения для отдельных категорий граждан (в том числе то, что вы найдете здесь).
В отличие от российского трудового законодательства, федеральный закон имеет конкретные сроки и порядок оформления документов. Эти оттенки необходимо учитывать при увольнении из органов внутренних дел.
Процедура освобождения от должности
Получив рапорт на УСЖ от подчиненного, его руководство предпринимает следующие шаги:
- Прежде всего, с полицейским проводится предварительная беседа, во время которой решается, будет он отрабатывать необходимый до увольнения из полиции 30-дневный срок в полном объеме, в сокращенном объеме или вообще будет освобожден от него. По закону, каждый увольняющийся из органов внутренних дел сотрудник обязан исполнять свои служебные обязанности вплоть до дня ухода со службы, если нет оснований, освобождающих его от такой отработки (уменьшающих ее срок). К подобным основаниям относятся:
- необходимость ухода за родственником-пенсионером, либо инвалидом 1-й или 2-й групп, либо несовершеннолетним ребенком, которого полицейский воспитывает один;
- ухудшение состояния здоровья самого сотрудника и одновременная невозможность со стороны его руководства перевести его на другое место службы с более подходящими для него условиями;
- выход силовика на пенсию по достижении им предельного срока пребывания на службе в МВД.
- После проведения вышеуказанной беседы руководство полицейского подразделения готовит представление на увольняющегося сотрудника вышестоящему начальству, и одновременно начинает подыскивать на место уходящего со службы полицейского другого сотрудника. В случае если такой сотрудник будет найден, а приказ о его назначении (на дату, следующую за днем увольнения уходящего со службы полицейского) подписан, то отозвать свой рапорт и остаться в полиции увольняющийся уже не сможет.
- На последнем этапе процедуры, после того как с сотрудником производится полный денежный расчет и ему на руки выдаются все его документы, хранившиеся до этого в ОВД (трудовая книжка, загранпаспорт и т. д.), руководство полицейского исключает его из реестра сотрудников органов внутренних дел, и тем самым полностью завершает процесс его освобождения от должности в полиции.
Что такое льготная справка и для чего она нужна?
Льготная справка представляет собой официальный документ, подтверждающий определенный стаж работы, льготный ее характер. Без его предоставления порой невозможно доказать факт осуществления трудовой деятельность в определенных условиях, что особенно актуально в случае потери, порчи трудовой книжки или наличия ошибок в ней.
Одна из причин оформления – попытка получить назначение пенсионных выплат, положенных по закону в случае работы в условиях Крайнего Севера, на вредных и опасных для здоровья производствах.
Это важно знать: Как перейти с военной пенсии на гражданскую
Становится понятно, что претендовать на льготу могут только те граждане, которые были трудоустроены официально.
Процедура увольнения регламентируется ст. 89 N 342-ФЗ. Дальнейший порядок действий после подачи сотрудником рапорта складывается следующим образом:
- оформление представления на имя сотрудника. В нем указывается информация о стаже, состоянии здоровья и положенных социальных гарантиях;
- выпуск бухгалтерией приказа по форме Т-8;
- сдача сотрудником в последний день работы служебного оружия, удостоверения, жетона;
- выдается трудовая книжка и комплект личной документации, возврат которой был заявлен в рапорте;
- полный расчет.
После этого из реестра служащих должны быть удалены персональные данные сотрудника.
Компенсации и выплаты при увольнении из МВД по собственному желанию
Существует ряд выплат, которые полагаются сотрудникам, покидающим службу по своему желанию:
| Вид | Описание |
| Единовременное пособие | При выслуге 20 и более лет – 7 окладов, менее 20 лет – 2 оклада |
| Зарплата | Рассчитывается пропорционально отработанному времени |
| Квартальная премия | |
| Компенсация за неотгулянные дни отпуска | Зависит от количества дней отдыха |
| Премия за добросовестное исполнение должностных обязанностей | По итогам работы за год, в котором производится увольнение |
Ответы на часто задаваемые вопросы
Вопрос: Мною был составлен рапорт, которым я просил расторгнуть мой служебный контракт. В связи с изменением семейных обстоятельств я отозвал свой рапорт до издания приказа об увольнении, но по истечении 30 дней после подачи предупреждения с моей стороны. Могут ли мне отказать в отзыве рапорта и уволить по инициативе сотрудника?
Ответ: Инициатива сотрудника органа внутренних дел является одним из оснований расторжения служебного контракта. Отозвать свое заявление лицо может в любое время до истечения месячного срока со дня подачи рапорта. Если он был подан по истечении указанного срока, то наниматель вправе закончить процедуру увольнения по инициативе служащего.
Вопрос: Планирую прекратить службу в доблестных органах. Как правильно уведомить руководство? Есть ли какая-то утвержденная форма для такого уведомления?
Ответ: Уведомление осуществляется в форме рапорта, который является аналогом заявления об увольнении, если речь идет о гражданской организации. Подается он за 1 календарный месяц до даты желаемого увольнения. Утвержденной на законодательном уровне формы документ не имеет, но в нашей статье приведен перечень сведений, которые необходимо указать в нем.
Вопрос: Можно ли уволиться, находясь в командировке в СКР?
Ответ: Следственный комитет в данном случае не является основным местом работы, поэтому для увольнения необходимо подавать рапорт своему непосредственному руководству. Расторгнуть контракт можно, т.к. командировка в СКР – это не служба в условиях военного положения.
Вопрос: Что делать, если по истечении срока обязательной отработки сотрудника не увольняют?
Ответ: Он имеет право не выходить на работу, однако с ним должен быть произведен полный расчет в последний день трудовой деятельности. Если это условие не соблюдено, он может обратиться в суд или попытаться все урегулировать мирным путем.
Шаг 2: Определение формы рапорта
Как правильно оформить рапорт на увольнение в МВД? В этом разделе дается инструкция по подаче рапорта с основаниями увольнения в органах внутренних дел.
Перед тем как уйти из МВД, полицейский может составить рапорт на увольнение по собственному желанию. Что должен указать сотрудник в таком рапорте и каким образом он может его подать? Какие причины увольнения можно указать в рапорте? И какие выплаты положены сотруднику МВД при увольнении?
Желание уйти из МВД может возникнуть по разным причинам. Например, по достижении предельного срока отработки, при наличии заявлений о выходе на пенсию или по собственному желанию. В рапорте следует указать причины, по которым сотрудник решает уволиться, а также указать порядок и время, в котором он желает расторгнуть контракт с полицией. Важно отметить, что составляется рапорт на увольнение в МВД без контракта.
Составление рапорта можно выполнять с использованием образцов и бланков, предоставленных органами внутренних дел. Однако нельзя полностью полагаться на готовые формы рапорта, так как каждый случай увольнения уникален. Поэтому важно написать рапорт самостоятельно, учитывая конкретные обстоятельства и основания увольнения.
Существует возможность обратиться за консультацией к опытным юристам или специалистам МВД для получения дополнительной помощи и рекомендаций при оформлении рапорта на увольнение.
Шаг 5: Подача рапорта в ОВД
После того как рапорт сформирован согласно данной инструкции, необходимо его подать в органы внутренних дел (ОВД). Но каким образом это сделать?
Следует отметить, что полицейскому сотруднику без оформления рапорта уволиться нельзя. Поэтому правильная и своевременная подача документа является важным этапом процедуры увольнения.
Для подачи рапорта в ОВД вам потребуются заполненный бланк рапорта, а также копия заявления о желании уволиться. В рапорте необходимо указать основания увольнения, а также указать дату, с которой вы желаете расторгнуть трудовой контракт.
Подача рапорта осуществляется лично. Вы должны обратиться в органы внутренних дел, где вы служите, и передать документы сотруднику, ответственному за его прием. При сдаче рапорта следует указать имя и должность сотрудника, который принимает документ.
Процедура увольнения по состоянию здоровья
«Силовики» и военнослужащие проходят ежегодную диспансеризацию. По ее окончании уполномоченная комиссия выносит соответствующие заключения. Помимо планового обследования, ВВК назначается индивидуально после прохождения амбулаторного или стационарного лечения.
В заключении комиссии могут содержаться три окончательные формулировки, от которых зависит профессиональная пригодность и возможность получения компенсаций:
- ущерб здоровью причинен радиационным излучением;
- общее заболевание;
- заболевание, возникшее в результате военной травмы.
После чего заключение направляется в отдел кадров того подразделения, где служит обследуемый. «Кадровики» обязаны уточнить его стаж и определить полагающиеся льготы и компенсации.
Следом оформляется письменное извещение о том, что сотрудник подлежит увольнению в связи с отрицательным заключением ВВК, и вручается ему под роспись. Документ составляется на бланке установленного образца. Его обязательно подписывает руководитель подразделения и начальник кадровой службы. Отказ сотрудника от получения извещения или подписи фиксируется соответствующим актом. При этом сотрудник считается надлежаще уведомленным предстоящем увольнении.
При невозможности лично вручить, оно направляется ему почтой по месту проживания или туда, где он находится в данный момент. Перед этим работники отдела кадров составляют акт, в котором отражаются причины почтовой пересылки документа.
После уведомления руководитель подразделения проводит с увольняемым беседу. В ходе ее выясняется наличие у последнего жилья или иного имущества на праве собственности, материального положения его семьи, разъясняется, какие выплаты положены сотруднику полиции при увольнении по болезни и их размер. Вопросы и ответы заносятся в специальный лист, который не передается увольняемому, но остается в его личном деле.
После проведения беседы руководство издает приказ об освобождении гражданина от должности в связи с состоянием здоровья. Приказ доводится до сведения всего личного состава. Его копия или выписка передается уволенному. В данном документе отражено:
- полное наименование подразделения МВД и ФИО его начальника;
- ФИО и паспортные данные сотрудника;
- дата его зачисления в штат, должность, и звание на момент увольнения;
- причина увольнения и реквизиты заключения ВВК;
- перечень льгот и компенсационных выплат, которые полагаются сотруднику;
- дата освобождения от должности.
Уведомление об увольнении должно быть вручено в течение 30 дней с момента принятия руководством соответствующего решения. При несогласии с ним сотрудник имеет право обжаловать действия руководства и заключение медицинской комиссии в суде.
Процесс увольнения в Министерстве внутренних дел происходит в определенной последовательности. Если сотрудник желает уволиться или быть уволенным по каким-либо причинам, он должен написать заявление об увольнении. В рапорте должны быть указаны причины увольнения и некоторые процедуры, например, указание собственного желания и порядок увольнения.
Особенностью процесса увольнения в Министерстве внутренних дел является то, что иногда невозможно уволиться, будучи уполномоченным или предусмотренным в конкретном подразделении. Процесс увольнения стажеров также имеет свои особенности.
После подготовки рапорта об увольнении принимается административное решение. Ниже перечислены все возможные законные надбавки и выплаты, включая отпускные
Порядок и выплаты при увольнении стажера из органов внутренних дел по собственной инициативе или по причинам, указанным в рапорте, определяются законом. При увольнении стажера также действуют специальные нормы и правила. Какой порядок и какие выплаты положены при увольнении, предусмотрено соответствующими нормативными актами. Поэтому в случае увольнения по инициативе Министерства внутренних дел необходимо ознакомиться с соответствующими правилами и процедурами.
Когда увольнение невозможно?
Увольнение из полиции по собственному желанию может быть невозможно в некоторых случаях.
Сотруднику МВД нельзя уволиться на инициативе в течение определенного времени после получения определенных выплат или рапортов. Например, если сотрудник получил авансовые выплаты, то уволиться без отработки таких дней также невозможно.
Кроме того, сотрудник не может уйти с работы, не отработав необходимый срок. Задолженность по отработке может быть составить несколько месяцев или больше.
Если сотрудник подал рапорт на увольнение, но его заявление было отозвано по требованию вышестоящего по службе, то также невозможно уволиться по собственному желанию.
Если сотрудник не выполнил какие-либо требования, положенные к нему в МВД, то увольнение также может быть невозможно.
Для правильного оформления и подачи заявлений на увольнение требуется знание соответствующих форм и образцов. Также необходимо учесть особенности внутренних служебных правил и инструкций.
Если у сотрудника возникли вопросы по увольнению из полиции, то можно обратиться за советом к вышестоящим по службе или кадровому отделу МВД.
По выслуге лет с правом на получение пенсии
Основанием для увольнения по выслуге лет с правом на получение пенсии служит п. 4 ч. 2 ст. 82 Закона, а особенности начисления стажа регламентированы ст. 38 Закона.
Соответствующее право у служащего возникает по достижении возраста 45-ти лет со стажем в МВД не менее 20 лет.
Шапка рапорта заполняется по общей форме, как и в случае с увольнением по собственному желанию указывают наименование органа и структурного подразделения, имена и воинские звания начальника и сотрудника. Указав посередине наименование документа «Рапорт», в теле перечисляют:
- ссылку на п. 4 ч. 2 ст. 82 ФЗ № 342 в качестве основания для увольнения по выслуге лет с правом на получение пенсии;
- просьбу об увольнении по соответствующему основанию;
- согласие или несогласие на прохождение военно-врачебной комиссии, например, «прошу направить меня в установленном порядке на прохождение областной ВВК»;
- ссылку на п. 8 ст. 89 Закона, отражающего требование о выдаче трудовой книжки и проведение окончательного расчета в день увольнения;
- количество неиспользованных дней отпуска за прошедший год либо указание на их отсутствие, например, «основной, дополнительный и отпуск за ненормированный служебный день за 2019 г. использовал полностью».
Опись запрашиваемых документов составлять не обязательно, так как они будут предоставлены в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.
Рапорт можно завершить фразой об отсутствии претензий к подразделению. Документ датируется и заверяется подписью сотрудника.
Образцы и бланки:
- Скачать бланк рапорта на увольнение из МВД по выслуге лет на пенсию
- Скачать образец рапорта на увольнение из МВД по выслуге лет на пенсию
Рапорт составляется в произвольной форме, поэтому допускаются любые отклонения от представленного образца. Допустимо не ссылаться на законы и давать письменное согласие на прохождение ВВК, а просто выразить просьбу об увольнении в одном предложении, как в обычном заявлении на увольнение.
Первым делом необходимо определиться, кто является непосредственным руководителем. Ответ на этот вопрос содержится в Разделе 6 Приложения 1 к Приказу МВД России от 01.02.2018 г. № 50.
- Министр внутренних дел и его заместитель.
Министр является верховным руководителем этой госструктуры, в его полномочия входит освобождение от должности следующих сотрудников, подавших рапорт:
- высший и старший начальствующий состав;
- сотрудники, назначенные на должность самим министром;
- полковники полиции, юстиции, внутренней службы.
Заместитель министра внутренних дел освобождает от должности сотрудников, которых сам назначил на должность.
- Руководители подразделений центрального аппарата, территориальных органов, структурных подразделений округов и регионов – сотрудников, которых назначили своим Приказом на должность.
Можно ли уволиться без отработки?
Так как сотрудники МВД увольняются не по ТК РФ, а в рамках ФЗ «О службе в ОВД» , то на них не распространяются правила увольнения в связи с переездом, учебой или другими возникшими ситуациями. Рапорт подается за месяц до предполагаемого увольнения .
Работник может быть уволен до истечения срока обязательной отработки по условиям пункта 4 статьи 84 ФЗ №342-ФЗ.
Также предусмотрен вариант расторжение контракта по соглашению сторон (), где будет заранее указана конкретная дата ухода со службы. Насколько обоснованным и законным является требование от сотрудника 2-х недельной отработки, читайте .
Увольнение по собственному желанию полицейских из структуры МВД и расторжение контракта возможная и приемлемая процедура. Сроки и оформление осуществляется не в рамках ТК РФ, а регулируется Федеральным законодательством.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .
Процедура увольнения из органов правоохранительных дел является сложной и имеет много нюансов. Для начала процедуры потребуется иметь основания, а также подготовить соответствующие документы. В зависимости от типа увольнения предусмотрены выплаты, которые выплачиваются в обязательном порядке. Весь процесс процедуры строго регламентирован федеральным законодательством.
ответa от юристов 9111ru
Сотрудник МВД подает рапорт об увольнении за месяц до предполагаемой даты (ст.84 ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»). Если он находится в отпуске соответственно он не работает это время. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии сдачи служебного оружия, служебного удостоверения и жетона с личным номером в соответствующее кадровое подразделение. Рапорт видимо, был подписан в виде согласия на увольнение, т.к. уменьшение срока предупреждения — месяц — законом не предусмотрено. Уволитесь , поработаете недельку. Что касается увольнения. В вопросе указано что вы проходили обучение в Университете МВД, если вас туда направили в случае, если вы заключали срочный контракт с обязательством заключить контракт о последующей службе в органах внутренних дел — тогда вас могут попросить возместить затраты на обучение (ч.6 ст.84).
Юрист Харченко Ольга Валерьевна
Доброе утро! Вы должны предупредить об увольнении за один месяц. Норму закона указал коллега. Ничего «отрабатывать» Вы не должны. И через один месяц Вас обязаны уволить. Что Вы делаете в этот месяц — находитесь на службе, в отпуске, на больничном — не имеет значения.
Увольнение ранее данного срока — по соглашению сторон.