Необходимо подать соответствующее заявление в органы, отвечающие за социальную защиту, либо окружной центр предоставления услуг по месту проживания. К обращению нужно прикрепить паспорт, бумагу, свидетельствующую о регистрации заявителя по месту жительства, удостоверение, подтверждающее право заявителя на социальные выплаты, справку об отсутствии судимости, пенсионное удостоверение – для пенсионеров, людей с трудовым стажем более 20 лет.
[…] Подробнее →
Это крайняя мера, к которой прибегают очень редко. Прежде всего нужно знать, что не из каждого жилья можно выселить. Например, закон запрещает взыскивать таким образом долг с собственника приватизированной жилплощади, если у него нет другой квартиры. Если жить негде, то никто не имеет права отправить вас в коммуналку или в общежитие. Вместо этого забирают личное имущество в уплату задолженности за коммунальные услуги.
[…] Подробнее →
Первое: дарите, сколько не жалко. Второе: нужно понимать, кем являются вам молодожены: это ваши давние друзья, близкие родственники, начальник. Если это пара высокого статуса, большого достатка, дарить им деньги неактуально. Лучше преподнести какой-то необычный презент, выбранный с любовью, эксклюзивный. На одной VIP-свадьбе наш клиент предупредил гостей: никаких денег. Но некоторые умудрялись подарить весомые суммы, от чего заказчик был в легком недоумении: зачем?
[…] Подробнее →
Мы часто сталкиваемся с ситуациями, когда нам нужно подтвердить свою занятость в различных организациях. Например, в банках обычно не выдают даже небольшие кредиты, если человек не может предоставить документ, подтверждающий его занятость. Копия трудовой также может понадобиться для устройства на дополнительную работу, поскольку предоставить второму работодателю оригинал невозможно.
[…] Подробнее →
Граждане, у которых есть документ об инвалидности, имеют право на многие привилегии. К трудовым льготам относятся возможность трудиться на час меньше, продолжительность основного отпуска – 30 дней, дополнительного (по своему желанию) – 60 дней. Без согласия работника работодатель не может его привлечь к труду в выходные, ночные смены, отправить в командировку, инвалида не могут сократить.
[…] Подробнее →
После завершения декретного отпуска матери или другие члены семьи могут оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если за ребенком ухаживают двое и более родных, то право на пособие будет иметь по выбору только один из них. При этом если родитель продолжает работать в условиях неполного рабочего дня или на дому, то он сохраняет право на получение пособия.
[…] Подробнее →
Для расчета транспортного налога на автомобили, вошедшие в перечень роскошных, применяется особая формула. За основу взята действующая схема расчета транспортного налога от 2003 года: количество лошадиных сил автомобиля умножается на налоговую ставку, которая привязана к мощности. Причем ставку каждый регион выбирает сам. Например, в Москве минимальная ставка пошлины составляет 12 руб. за 1 лошадиную силу — она применяется к машинам мощностью менее 100 лошадиных сил. С повышением мощности мотора растет и ставка. Автомобили мощнее 250 л. с. облагаются ставкой в 150 руб. за 1 л. с., машины мощностью от 225 до 250 л. с. имеют ставку 75 руб., а модели мощностью от 175 до 225 л. с. — ставку 65 руб. за 1 силу.
[…] Подробнее →
Естественно, мы не рекомендуем пользоваться изложенными выше способами отмазок от работы. Это обман работодателя, который может закончиться выговором или увольнением. Но есть вполне законные способы не ходить на работу вообще или уйти пораньше. При этом даже можно принести пользу себе, родственникам или обществу.
[…] Подробнее →
Разумеется, провести электричество за 550 рублей может не каждый. Кто и на каких условиях может на это рассчитывать, описано в п.17 «Правил технологического присоединения к электрическим сетям», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 27.12.2004 №861.
[…] Подробнее →
При увольнении работника часто возникает ситуация, когда у него остались дни неиспользованного отпуска. По общему правилу статьи 127 ТК РФ в этом случае работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпускные дни. Другой вариант — предоставить отпуск с последующим увольнением, однако это возможно только по письменному заявлению сотрудника.
[…] Подробнее →